本サイトのトップページ「エントリー」ボタンよりエントリーしてください。エントリーしていただいた方にはマイページを作成いたします。選考に関するご案内は、2月〜3月頃マイページより発信いたします。なお、ホームページ上のエントリーは選考への正式応募とはなりませんので、ご注意ください。

事務系職種については、ご応募の時点で必要となる専門的な知識や公的資格は特にありません。技術系職種については、化学・物理・機械・電気・制御等、各分野の専門知識や技術レベルに関して、面接等を通じ確認させていただきます。なお、必要な知識やスキルは、入社後に携わる業務によっても異なりますが、OJTやOff-JTによる教育を通じて身につけていくことが可能です。

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採用選考の時点における基準として、必要な資格や点数等は設けていません。しかしながら、三菱化学は世界中に約50の拠点を持ちグローバルに事業展開しているうえに、今後もより一層強化を図っていくことから、英語や中国語などの語学力はいずれ一定以上のレベルが求められます。そのため入社後、各種の語学力を高めるプログラムを整えています。英語はもちろんのこと、拡大する中国ビジネスへの取り組み強化のために、2010年度からは新入社員の中国語研修を必修としています。詳しくは「三菱化学の人」の「成長支援プログラム」をご覧ください。

会社および採用関係の情報は、ホームページにて提供していますので、資料の送付は差し控えさせていただきます。

OB、OGのご紹介はいたしかねますが、皆さんご自身でクラブ・サークル・ゼミ・研究室等の先輩にご連絡を取っていただくことは構いません。そうしたネットワークを積極的に活用して、情報収集を行ってください。

理系専攻の方も、事務系職種へのご応募が可能です。ただし、技術系・事務系職種の両方に応募することはできません。エントリーの際に、どちらかをお選びください。

技術系においては、自由応募と学校推薦によるご応募のいずれも受け付けています。なお、それぞれ募集枠等の制限は設けていません。推薦の場合は、大学の方針に沿ってご応募ください。

ヘルスケア分野の事業は、三菱ケミカルホールディングスグループの中でも重点分野に位置づけられています。三菱化学としての採用に加えて、グループ会社である田辺三菱製薬株式会社（医薬品）、三菱化学メディエンス株式会社（臨床検査、各種物質の安全性試験、診断薬、診断機器）、株式会社エーピーアイコーポレーション（医薬原体、医薬中間体）等では独自に採用活動を行っていますので、詳細は直接お尋ねください。

医薬系職種の採用に関しては、田辺三菱製薬株式会社にお尋ねください。三菱化学と田辺三菱製薬株式会社と並行してご応募いただいても問題はございません。

現在、地域限定採用は行っていません。但し、初任地が事業所という条件で募集する場合があります。詳細については、「事業所スタッフ採用情報」のページをご確認ください。

三菱化学主催のセミナーに関しましては、必ずマイページで事前にご予約をお願いいたします。予約なしに当日直接会場にお越しいただきますのは、事前にご予約いただいた方のご迷惑となりますのでお控えください。なお、セミナー参加の有無は選考には一切関係ありませんので、ご承知おきください。

三菱化学では、適材適所の人材配置に努めています。皆さんの能力を最大限に発揮していただくために、採用面接や入社前の配属面接等の場で各人の専門性や適性を十分に把握し、一人ひとりの希望等も確認した上で、各部署からの要員配属ニーズとマッチングを図りつつ、配属部署を決定いたします。

入社直後に導入研修（新入社員研修）を行い、その後、OJTを主として配属地区/部署に必要な項目を修得していきます。入社１年目は上司とは別に指導員を置き、適切にサポートしていく体制を整えていますので、詳しくは「三菱化学の人」の「成長支援プログラム」をご覧ください。

三菱化学では、適材適所の人材配置の実現、個々人の成長機会の提供といった観点から、人事異動やローテーションを必要に応じて積極的に実施しています。具体的には、初任部門でのローテーションを基本としつつ、数年のスパンで他部門を経験したり(インターンシップ制度)、他部門へ異動したり(FA制度、公募制度)することが可能な人事制度となっています。こうした能動的キャリア形成を支援する制度について、詳しくは「三菱化学の人」の「成長支援プログラム」をご覧ください。

国際化教育の一環として、海外留学、海外実務研修などの制度があり、毎年数名程度の社員を世界トップランクのビジネススクールや海外事業拠点等へ派遣しています。加えて、技術系社員に関しては、業務上必要な分野について、研究留学生の派遣も実施しています。また、入社後の博士号取得のサポートについては制度化されていませんが、実際には業務に伴う大学研究室への派遣や論文作成を通じて博士号を取得する例が相当数あります。

三菱化学はアメリカ、ヨーロッパ、中国、インド、東南アジアなど、全世界に約50カ国の拠点を持ち、グローバルな事業展開を行っています。現在では約200名のグループ社員が世界各国に駐在し、活躍しています。